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《通知》进一步放宽了高校毕业生报考和应聘上海市事业单位、国有企业相关岗位的条件要求，明确：上海市事业单位招收应届高校毕业生的，应向毕业证书落款年度2年内（含毕业当年度）未落实编制内工作的高校毕业生开放，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制；同时，上海市地方国有企业、在沪央企在开展校园招聘时，应结合企业实际，将校招岗位向毕业证书落款年度2年内（含毕业当年度）的高校毕业生开放，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。此外，《通知》规定，报考上海市当年度公务员的应届高校毕业生，可根据本人基层工作经历等情况选择报考相应类别的职位。
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本文转自：人民网-江西频道“您好，请问需要办理什么业务？”“填表有不懂的地方，可以随时过来咨询。”日前，走进宽敞明亮的抚州市东乡区政务服务大厅，身穿红色马甲的“小赣事”服务队随处可见，他们穿梭在各窗口为企业群众提供“一对一”政策咨询、业务辅导、帮办代办服务。这是该区通过“抓建章立制、流程重构、数字赋
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