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力博集团 我们共同的家
2015-08-07 16:17:48 爱心博物馆 

 

浙江力博控股集团有限公司创建于1988年,下辖13家子公司,年工业产值50多亿元,涉及铜加工、铝加工、电线电缆、房地产开发及贸易投资等五大产业。

力博集团为“全国民营企业500强”、“中国铜棒线材十强企业”、“全国模范劳动关系和谐企业”、“全国模范职工之家”、“全国扶残助残先进集体”,“力博”商标是“中国驰名商标”。

力博集团注重科技进步,坚持“以人为本”,不断创新企业“凝聚力工程”,制订并认真落实《关爱员工五十条》和《劳动管理制度五十条》,把关爱职工制度化、具体化,特别是在充分发挥残疾职工作用和残疾职工的保障、优抚等扶残、助残工作中,进行了不断地探索和完善,形成了“理念认识残疾人,政策保障残疾人,岗位发挥残疾人,文化温暖残疾人”的特色,对残疾人职工的关怀工作落实到实处。

一直以来,公司充分发挥每一位残疾人职工的优势和特长,科学合理地安排岗位,还基于客观事实的考虑,在生活、学习和福利待遇上给予尽可能多的关爱。力博集团在国家相关法律制度的基础上,又制订了一系列的内部政策制度,解决残疾人职工的后顾之忧。所有员工都参加了“五险一金”,残疾人职工的参保率达到100%。此外,企业还建立起“职工大病医疗补助制度”,在员工享受医保外,个人承担部分的80%给予额外补助,这项制度也使许多残疾人职工更多受惠。同时,在实行同工同酬的基础上,另外给予残疾人职工每人每月150元的额外补贴。公司还在厂区附近建有职工生活区,建造公寓式住房200多套,工龄长、表现好的残疾人职工可优先分到住房,单身残疾人职工还可以优先安排宿舍。购置了空调大客接送车,最大限度地为残疾人职工提供便利。近几年,残疾人职工的工资收入每年以18%左右的速度增长。

在扶贫帮困方面,企业每年送去温暖。关心职工生活,做好对困难职工、患病住院职工、工伤职工、退休职工的补助慰问,患大(重)病职工的救助是企业《关爱员工五十条》的重要条款,每年,集团公司工会都会对那些需要扶贫帮困的职工送去温暖。此外,企业还积极为特困职工、困难职工子女上学向上级工会、慈善总会申请补助,还为患重病的职工开展募捐活动,时时处处体现了企业的关爱之情。

力博集团还热心公益事业,积极承担社会责任和义务,积极参与扶贫帮困、抢险救灾、慈善捐助等社会公益活动。近几年来,累计为市、县二级慈善总会和市红十字会捐助设立慈善基金1200万元。

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